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Como usar a Inteligência Artificial: uma rede neural que armazena informações de acordo com o comportamento de recrutadores e candidatos.


Aplicar Smart Recruiting: personalização e automatização do processo seletivo, com disparos automáticos para candidatos, finalistas e descartados.


Usar Dashboard: Como usar dados e KPI´s em uma única tela para tomada de decisões e análises sobre as fontes de recrutamento, vagas e recrutadores.


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