Cinthia Oliveira tem mais de 6 anos de experiência com RH, é Co-Fundadora Black HR Brasil e busca sempre olhar para a questão social, equitativa e análise de dados, de maneira a aperfeiçoar a experiência para o todos os envolvidos. Apoia firmemente as causas LGBTQ+, PCD, equidade racial e de gênero.

Carolina Pinheiro é uma profissional com +10 anos de experiência na área de Talent Management & Acquisition, atendendo diretamente C-level. Realiza implantação de práticas ágeis nos times que lidera, mesclando rotinas de Scrum e Kanban para melhor gerenciamento da área. Acompanhamento de KPIs para construção de planos de ação de curto e longo prazo (NPS, SLA e análises gerais).

Coordenadora de Talento & Cultura na Accor. Amanda é uma profissional generalista em Recursos Humanos com certificação em e-Social. Graduada em economia pela UERJ, com especialização em gestão de pessoas e direito do trabalho. Sólida vivência em recursos humanos com experiência nos seus subsistemas.

Líder Global de Pertencimento e DE&I na Pismo, e Consultora de Estratégia de Saúde Mental na Vessy.com. Vicky começou sua carreira no setor de Fintech como parte de equipes ágeis de RH, trabalhando em Aquisição de Talentos, Experiência do Funcionário e Diversidade, Equidade e Inclusão.

Com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela UNICSUL e Coordenadora de Atração de Talentos na Sodexo, Ana Carolina atua há mais de 15 anos na área de Recursos Humanos, com foco em pessoas e resultados.

30 anos de experiência na área de Recursos Humanos e atua como consultora há 20 anos. Na “Right Managament” é responsável pela área de Gestão de Talentos.

Na LHH desenvolveu e coordenou projetos de Mapeamento de Competências através de Assessment, desenho de regras de competência, Avaliação 360º, Avaliação 90º e outros. Já atuou em empresas nas áreas: Industrial, Varejo, Aviação, Serviços, Financeira, Pública, Setor Misto e Saúde.

Psicóloga com mais de 5 anos de experiência em diferentes áreas de recursos humanos, atualmente liderando o time de atração de talentos na SAP Labs Latin America que tem crescido para apoiar todo o crescimento da nossa empresa. Cursando MBA em gestão, empreendedorismo e desenvolvimento de negócios.

Formado em Administração pela EAESP FGV, com Pós Graduação em RH pela FIA.

18 anos de experiência em RH em diferentes indústrias: Nestlé, Raizen, Kimbely Clark, AstraZeneca e desde 2020 responsável pela área de Gente e Gestão, Comunicação interna e institucional do Grupo Malwee.

Experiência de mais de 10 anos com Aprendizagem Corporativa.

Facilitador de Treinamentos, Workshops e Palestrante. Atua em Programas de Desenvolvimento de Lideranças, de Competências e diversos outros projetos de Aprendizagem Corporativa, Gestão de Mudanças e Desenvolvimento Organizacional.

Especializações: Treinamentos, Workshops, Palestras, RH Ágil (Agile HR), Mindset Ágil, Agile Leadership, Transformação Digital, Futuro do Trabalho e Desenvolvimento de Lideranças.

Sólida carreira desenvolvida com vivência de 22 anos em Recursos Humanos, tendo atuado nos últimos 16 anos em cargos de liderança, em todos subsistemas de RH em empresas multinacionais. Gestão e prevenção das demandas trabalhistas e sindicais, negociação de Acordos Coletivos junto aos Sindicatos das categorias. Implementação e gestão de indicadores de RH com visão de negócio

Profissional com aproximadamente 14 anos de experiência generalista em Recursos Humanos.

Atuação no desenvolvimento e implementação do People Plan e elaboração e controle de budget. Vivência em Start up de RH, Programas de Change Management, Internalizações de Processos e Inovação.

Ampla experiência em processos de Pesquisa de Engajamento, Talento e Sucessão, Trilha de Carreira, Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção por competências, Assessment e Desenvolvimento de Programas de Treinamento.

Com experiência de mais de 20 anos no mercado financeiro, liderou projetos de grande escala nacional em relações institucionais, diversidade, direitos humanos, negócios inclusivos e microcrédito. Atuou como conselheira Nacional do Idoso, no Steering Committee da Plataforma PNUD Brasil.

Nas áreas de Negócios Inclusivos e Diversidade sempre atuou com foco em empregabilidade corporativa e empreendedorismo com foco especial em Inclusão racial, LGBTQ+ e Maturidade. Advogada de formação, mestranda em direito, com foco em direitos humanos, e com MBA em Gestão Empresarial pela FGV e Ohio University.

Psicóloga, atua há 11 anos na área de Recursos Humanos. Possui experiência nas áreas de recrutamento e seleção, administração de pessoal e consultoria interna.

Atua no varejo farmacêutico há mais de 8 anos e desde 2015 faz parte do RH da Extrafarma.