--- title: História de Sucesso Cristália description: Veja como o Cristália facilitou a triagem de candidatos usando a inteligencia artificial do PandaPé --- ![PandaPé](https://materiais.infojobs.com.br/hubfs/logo-horizontal.svg) - [Funcionalidades](https://www.pandape.com.br/#funcionalidades) - O PandaPé [Por que o PandaPé?](https://www.pandape.com.br/#porquePandape) [Clientes](https://www.pandape.com.br/#clients) - Conteúdos para RH [Blog](https://blog.pandape.com.br/) [Materiais Gratuitos para RH](https://materiais.infojobs.com.br/materiais_gratuitos_pandape?hsLang=pt-br) [Histórias de Sucesso](https://materiais.infojobs.com.br/historia-de-sucesso-pandape?hsLang=pt-br) - [Ajuda para candidatos](https://www.pandape.com.br/CandidateHelp) [Solicitar Demonstração](https://www.pandape.com/br/demonstracao/) ![$rpfribu5z9i](https://materiais.infojobs.com.br/hs-fs/hubfs/$rpfribu5z9i.png?width=250&height=79&name=$rpfribu5z9i.png "$rpfribu5z9i") # VEJA COMO O CRISTÁLIA FACILITOU A TRIAGEM DE CANDADATOS USANDOA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL DO ![](https://materiais.infojobs.com.br/hs-fs/hubfs/Logos/logo-PandaP%C3%A9-b-1.png?width=201&name=logo-PandaP%C3%A9-b-1.png) [RECEBER CONTATO](https://materiais.infojobs.com.br/historia-de-sucesso-cristalia#form-contato) ### Sobre o Cristália Fundado em 1972, o **Cristália** é um Complexo Industrial Farmacêutico, Farmoquímico, Biotecnológico e de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação 100% brasileiro. Assim, o grupo farmacêutico já conquistou 113 patentes nacionais e internacionais. Sendo pioneiro, no Brasil, na realização da cadeia completa de um medicamento, desde a concepção da molécula até o remédio que chega ao paciente.   ### O Desafio Para o **Cristália** o principal desafio estava em tornar os processos de recrutamento 100% digitais durante a pandemia, e melhorar a experiência do candidato com a marca. Para isso, tiveram que lidar com: - Dificuldade de comunicação remota entre recrutador e candidato; - Necessidade de manter os recrutamentos durante a pandemia; - Acabar com processos muito operacionais; - Diminuir o tempo de contratação que tinha a média de 30 dias para 1 vaga; - Aplicar testes que eram feitos presencialmente (atenção, raciocínio lógico, idiomas, entre outros); - Busca pelo de *Mindset* Digital para de recrutadores e requisitantes.   ### A Solução Na procura de uma resolução para os desafios, o **Cristália** conheceu o **PandaPé** e com essa parceria de sucesso foi possível automatizar a triagem de candidatos e usar recursos como a vídeo entrevista para auxiliar na contratação a distância. Com a tecnologia **PandaPé** o grupo viabilizou o primeiro programa de estágio 100% online no **Cristália,** feito pela plataforma, e com o uso de automação. A ferramenta possibilitou também a digitalização de todas as etapas, centralizando a informação em um único lugar, e aumentando o engajamento dos requisitantes no processo online. ### Os Resultados Com o uso da tecnologia avançada do PandaPé, **o Cristália conseguiu digitalizar 100% dos seus processos seletivos ganhando mais qualidade e velocidade**, além de facilitar a rotina durante a pandemia. A Inteligência Artificial do ATS, proporcionou a triagem dos candidatos com o perfil mais aderente de acordo com as demandas da empresa, entregando os processos seletivos com muito mais qualidade e eficácia. Além disso, o Cristália passou a oferecer feedback de forma automatizada para todos os candidatos que participam dos processos. O que aproximou os profissionais do grupo, **melhorou a experiência do candidato e fortaleceu a marca empregadora com feedbacks positivos**. ![01-Jan-13-2021-05-00-20-74-PM](https://materiais.infojobs.com.br/hs-fs/hubfs/01-Jan-13-2021-05-00-20-74-PM.png?width=100&name=01-Jan-13-2021-05-00-20-74-PM.png) **500 vagas preenchidas em 1 ano** Aumento de 4100% na performance do RH com a Inteligência Artificial do PandaPé. ![02-Jan-13-2021-05-00-20-33-PM](https://materiais.infojobs.com.br/hs-fs/hubfs/02-Jan-13-2021-05-00-20-33-PM.png?width=100&name=02-Jan-13-2021-05-00-20-33-PM.png) Feedback ágil para os candidatos Tecnologia integrada a experiência, comunicação assertiva e feedback para 100% dos candidatos. ![03-Jan-13-2021-05-00-20-47-PM](https://materiais.infojobs.com.br/hs-fs/hubfs/03-Jan-13-2021-05-00-20-47-PM.png?width=100&name=03-Jan-13-2021-05-00-20-47-PM.png) Satisfação dos recrutadores e gestores Recrutadores e requisitantes mais engajados por avaliar os currículos diretamente da plataforma. DEPOIMENTO Veja o que a Stela Marques, Diretora de RH e SMS do Cristália diz sobre o PandaPé. *"Essa plataforma trouxe para nós uma série de ganhos (...) e ela traz algo muito importante para nós, que é não tirar o lado humano do processo seletivo".* DEPOIMENTO Veja o que os profissionais de Recrutamento e Seleção do **Cristália** dizem sobre o **PandaPé**. ![](https://materiais.infojobs.com.br/hubfs/001-2.png) ![](https://materiais.infojobs.com.br/hubfs/002-2.png) ![](https://materiais.infojobs.com.br/hubfs/003-1.png) ![](https://materiais.infojobs.com.br/hubfs/004-1.png) \< \> NÃO PERCA MAIS TEMPO. QUER OBTER RESULTADOS IGUAIS A ESTE? Preencha abaixo para receber o contato de um de nossos especialistas Ao informar meus dados, eu concordo com a [Política de Privacidade](https://www.pandape.com.br/Privacy) [![Histórias de Sucesso](https://materiais.infojobs.com.br/hubfs/banner-rdp.png "Histórias de Sucesso")](https://mkt.infojobs.com.br/historia-de-sucesso-pandape?hsLang=pt-br) ![logo-horizontal](https://materiais.infojobs.com.br/hubfs/logo-horizontal.svg) © PandaPé 2022. 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