Reduziu em 30% o tempo de contratação
Com a digitalização dos processos burocráticos e automatização da comunicação entre recrutadores.
Recebe 4x
candidaturas
Devido a integração com o banco de currículos do InfoJobs e a facilidade multipublicação.
Candidatos 40% mais de adequados
Os filtros e testes possibilitam encontrar os perfis mais aderentes à cultura da empresa.
“O turnover diminuiu em 30%, isso significa que contratamos perfis aderentes. A assertividade em contratar candidatos adequados aumentaram em 40%, devido os filtros, testes e a inteligência da ferramenta.” Cintia Sant’Ana – Gerente de RH 
“Conseguimos entrar em contato com os candidatos de forma automática com a utilização da plataforma, por meio do WhatsApp e mensagens automáticas. Isso nos ajuda a fazer o processo com o maior número de candidato no menor tempo possível.” Ana Vieira - Analista de R&S
“O PandaPé nos apoiou para melhorar a reputação da marca empregadora. Ao avaliar os comentários da página pública no Infojobs, podemos interagir com as pessoas e identificar pontos de melhoria no processo de R&S. Além de gerar gráficos e estatísticas sobre a percepção da nossa reputação!” Isabela Nunes - Analista de Carreira e Reputação
“Hoje conseguimos identificar nossas fraquezas e fortalezas. Além disso, temos argumentos mensuráveis para apresentar a diretoria e propor algo novo reter os talentos” Juliana Delle Cave - Coordenadora de RHEBOOK CASE
Leia na íntegra como o FEMME
conseguiu reduzir em 30% o turnover
VÍDEO CASE
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entrevistas e depoimentos
