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Sobre o FEMME

O FEMME é um laboratório médico pioneiro em diagnósticos exclusivo a saúde feminina, com mais de 40 anos no mercado e resultados significativos para a prevenção do câncer ginecológico e medicina fetal.


A estrutura do FEMME é planejada a partir de desenvolvimentos e aprimoramentos científicos, tecnológicos e operacionais que auxiliam os colaboradores e refletem no sucesso do grupo. 

O Desafio

Os principais desafios do grupo FEMME estavam relacionados à agilidade e assertividade dos processos seletivos.


  • Tempo excessivo para fechamento das vagas;
  • Extinguir os processos manuais;
  • Dificuldade em centralizar as informações;
  • Encontrar os perfis aderentes.

A Solução

Com PandaPé a equipe de recursos humanos do FEMME começou a digitalizar e automatizar todas as etapas do recrutamento, customizar a triagem de currículos de acordo com os filtros corretos e realizar avaliações comportamentais e de competências de forma online, otimizando tempo e contratando de forma mais efetiva, alinhado ao fit cultural.


Os Resultados

Após identificar falhas nos processos de R&S, o FEMME encontrou no PandaPé o software ideal para reduzir o volume de atividade operacional, diminuir os custos de contratação e encontrar os candidatos certos.


Com isso, ao encontrar os profissionais alinhados as expectativas da empresa, o FEMME conseguiu contratar profissionais comprometidos e engajados, reduzindo em 30% o turnover.


Reduziu em 30% o tempo de contratação


Com a digitalização dos processos burocráticos e automatização da comunicação entre recrutadores.


Recebe 4x candidaturas


Devido a integração com o banco de currículos do InfoJobs e a facilidade multipublicação. 


Candidatos 40% mais de adequados


Os filtros e testes possibilitam encontrar os perfis mais aderentes à cultura da empresa. 


DEPOIMENTOS

Veja o que os profissionais de Recrutamento e Seleção do FEMME dizem sobre o PandaPé
“O turnover diminuiu em 30%, isso significa que contratamos perfis aderentes. A assertividade em contratar candidatos adequados aumentaram em 40%, devido os filtros, testes e a inteligência da ferramenta.” Cintia Sant’Ana – Gerente de RH
“Conseguimos entrar em contato com os candidatos de forma automática com a utilização da plataforma, por meio do WhatsApp e mensagens automáticas. Isso nos ajuda a fazer o processo com o maior número de candidato no menor tempo possível.” Ana Vieira - Analista de R&S
“O PandaPé nos apoiou para melhorar a reputação da marca empregadora. Ao avaliar os comentários da página pública no Infojobs, podemos interagir com as pessoas e identificar pontos de melhoria no processo de R&S. Além de gerar gráficos e estatísticas sobre a percepção da nossa reputação! Isabela Nunes - Analista de Carreira e Reputação
Hoje conseguimos identificar nossas fraquezas e fortalezas. Além disso, temos argumentos mensuráveis para apresentar a diretoria e propor algo novo reter os talentos” Juliana Delle Cave - Coordenadora de RH

Veja em detalhes como o FEMME

conseguiu reduzir o turnover em 30%

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Leia na íntegra como o FEMME conseguiu reduzir em 30% o turnover

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Conheça o PandaPé, o ATS que digitaliza e agiliza os processos de Recrutamento e Seleção da sua empresa.

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