COMO A TRACK&FIELD ADERIU A
TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
PARA MELHORAR A
EXPERIÊNCIA DO USUÁRIO
RECEBER CONTATO

Sobre a Track&Field

Com mais de 30 anos de atuação, a Track&Field se mantem como uma das principais empresas no segmento de roupas e acessórios esportivos com um design e tecnologia única. Atualmente, são mais de 200 lojas pelo Brasil, além de unidades nas cidades de Nova York, Los Angeles, Miami e Charlotte.

Para promover qualidade de vida por meio dos produtos e experiências que oferece, a Track&Field acompanha o comportamento do consumidor e, atualmente, dispõe de itens para quem procura um estilo de vida saudável e ativo, sem perder de vista os atletas que sempre estiveram no foco da marca.

O Desafio

Dentre os desafios da Track&Field, o principal era a otimizar os processos de recrutamento e seleção do varejo, a fim de melhorar a experiência dos muitos candidatos que a marca atrai para posições operacionais e estratégicas no segmento:

  • Reduzir o tempo de triagem de currículos;
  • Atuar de maneira sustentável eliminando os currículos em papel;
  • Se adequar à Lei Geral de Proteção de Dados;
  • Alinhar o fluxo e afunilar as etapas do processo;
  • Personalizar o contato com o candidato em cada fase do recrutamento;
  • Garantir feedbacks adequados a todos participantes;
  • Realizar contratações de forma ágil.

A Solução

Com PandaPé a equipe de recursos humanos da Track&Field começou a mudar de mindset ao digitalizar e automatizar o recrutamento. Os recursos para customizar a triagem de currículos de acordo com os filtros corretos e afunilar as etapas do processo garantiram a otimização necessária para contratar de forma ágil e alinhada ao fit cultural da marca.

Outra vantagem, foi a personalização do contato com os candidatos para enviar feedbacks adequados, além disso, ainda foi possível garantir a adequação à LGPD.


Os Resultados

Após identificar as dificuldades nos processos de R&S, a Track&Field encontrou no PandaPé o software ideal para tornar as contratações mais ágeis, assertivas e com o menor custo, enviar feedbacks automatizados e melhorar a experiência dos candidatos.

Com isso, ao encontrar os profissionais alinhados as expectativas da empresa, a Track&Field conseguiu garantir o comprometimento e engajamento dos profissionais.

A Track&Field evolui constantemente acompanhando a experiência do consumidor e, agora, também consegue evoluir proporcionando uma melhor experiência do candidato com a transformação digital.

Reduziu o tempo de contratação

Com a digitalização dos processos burocráticos e a triagem de currículos customizada

Melhor experiência dos candidatos

Melhorias na comunicação com os candidatos, oferecendo feedback em todas as etapas do processo. 

+ Assertividade com filtros avançados

Os filtros inteligentes possibilitam encontrar os perfis mais aderentes à cultura da empresa. 

DEPOIMENTO

Veja o que os profissionais de Recrutamento e Seleção da Track&Field dizem sobre o PandaPé

NÃO PERCA MAIS TEMPO.

QUER OBTER RESULTADOS SEMELHANTES A ESTE?

Preencha abaixo para receber o contato de um de nossos especialistas

Ao informar meus dados, eu concordo com a Política de Privacidade.

Prometemos não utilizar suas informações de contato para enviar qualquer tipo de SPAM.

O PandaPé, software de recrutamento e seleção, lançado pelo InfoJobs em 2019 tem como objetivo agregar tecnologia ao setor de recursos humanos e prover contratações mais assertivas, econômicas e rápidas.

O ATS, com tecnologia que centraliza, humaniza, agiliza e digitaliza os processos de recrutamento e seleção, chegou ao mercado para promover a transformação digital dentro das empresas. 

Siga-nos

Há 16 anos no mercado, com mais de 37 milhões de candidatos cadastrados, o InfoJobs ajuda as pessoas a conseguirem o emprego dos seus sonhos, e as empresas encontrarem os candidatos ideais com soluções digitais e inovadoras.

Siga-nos

© InfoJobs 2020. Todos os direitos reservados.