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Descubra como o CEJAM impulsionou suas contratações com o logo-PandaPé-b-1

Sobre o CEJAM

O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” foi fundado em 20 de maio de 1991 e é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).

O Desafio

A principal dificuldade enfrentada pelo CEJAM estava ligada à ausência de uma página de carreira, o que ocasionava um baixo alcance de candidaturas e, consequentemente, impactava negativamente o tempo de fechamento das vagas.

Como consequência, os principais obstáculos enfrentados foram:

  • Falta de um banco de talentos consistente e atualizado;
  • Baixo alcance na divulgação das oportunidades;
  • Dificuldade de captação de candidatos aderentes às vagas;
  • Filtragem e triagem manual de candidatos.

A Solução

Na procura de uma resolução para esses desafios, o CEJAM conheceu o PandaPé e conseguiu criar um microsite que possibilita um maior alcance das oportunidades e, consequentemente, aumenta o volume de candidatos inscritos nas vagas.

A partir dessa virada de chave, foi possível automatizar demandas burocráticas, agilizar processos, acompanhar a progressão dos candidatos em tempo real e fazer contratações aderentes ao fit cultural da empresa.

Os Resultados

Com o uso da tecnologia avançada do PandaPé, o CEJAM conquistou um banco de currículos consistente e atualizado, além de conseguir diminuir o tempo de fechamento das vagas.

filtragem

3.596 contratações
em 1 ano

Com a criação, parametrização e direcionamento da página de carreira

redução

237.044
de currículos cadastrados

Com a criação, parametrização e direcionamento da
página de carreira

ganhos-para-a-marca

40% mais
assertividade de candidatos

Com a utilização de filtros, testes e questionários totalmente personalizados

Mais sobre o sucesso da parceria entre CEJAM e PandaPé

"Todas as etapas do nosso recrutamento eram realizadas de forma menos eficaz, e após o uso da ferramenta PandaPé, vimos a eficácia e rapidez serem mais presentes em nossos processos de recrutamento e seleção e a partir daí vimos a necessidade de digitalizar todo o processo."

Renata Santarelli
Supervisora de RH
CEJAM

 

DEPOIMENTO

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