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Sobre a Eskala

Criada há mais de 47 anos em São Paulo, a Eskala é uma empresa do mercado da moda que se destaca por oferecer estilo, com preço acessível e qualidade dos produtos, seguindo tendências em todas as coleções. Atualmente, a companhia possui 33 lojas espalhadas por São Paulo, Goiânia, Minas Gerais e Rio de Janeiro.

O Desafio

Os principais desafios ligados ao RH da empresa eram otimizar e padronizar os processos de recrutamento e seleção das 33 lojas, do escritório e também do centro de distribuição.

Além disso, eles necessitavam de algumas mudanças como:

  • Implementar o fit cultural para melhorar as contratações;
  • Criar um fluxo de requisição de vagas;
  • Minimizar o contato físico na seleção de candidatos por conta da pandemia de COVID-19;
  • Zerar o recebimento de currículos em papel, para se adequar à LGPD;
  • Padronizar os retornos aos candidatos.

A Solução

Com o objetivo de superar todos esses desafios e tornar o recrutamento e seleção de colaboradores temporários mais efetivo, a Eskala confiou na tecnologia do PandaPé. 

“Tivemos o suporte necessário e replicamos todo o treinamento. Os feedbacks foram muito positivos em relação à utilização da ferramenta.” - Wagner Santos Soares (Coordenador de RH da Eskala).

Essa escolha possibilitou implementar novos processos que fizeram a Eskala alcançar a contratação de talentos mais alinhados ao fit cultural, além de reduzir o tempo e aumentar a quantidade de contratações no tempo necessário.

Mais sobre o sucesso da parceria entre Eskala e PandaPé:

Com o uso da tecnologia do PandaPé a Eskala transformou a sua área de recrutamento e seleção, alcançando o maior número de inscritos e gerando mais de 620 contratações com o software de R&S.


“O impacto foi muito positivo, foi nítida a percepção dos usuários na utilização da ferramenta.”

Triagem de currículos rápida e eficiente
Com a automatização, o tempo e a dificuldade de triagem de currículos foi minimizado.
Redução de SLA
As vagas temporárias de 2020 foram preenchidas mais rapidamente.
Padronização de processos
Contratação somente via requisição e criação do portal de carreira.
Alinhamento do Fit Cultural
100% das contratações alinhadas ao perfil da empresa.
Ganhos para a marca empregadora
Feedback mais ágil, humanizado e personalizado para todos os candidatos.
Proteção durante a pandemia
Contato presencial apenas com o finalista para vaga.

DEPOIMENTO

Veja o que o time de RH da Eskala diz sobre o PandaPé

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O PandaPé, software de recrutamento e seleção, lançado pelo InfoJobs em 2019 tem como objetivo agregar tecnologia ao setor de recursos humanos e prover contratações mais assertivas, econômicas e rápidas.

O ATS, com tecnologia que centraliza, humaniza, agiliza e digitaliza os processos de recrutamento e seleção, chegou ao mercado para promover a transformação digital dentro das empresas. 

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