Veja como a iigual facilitou a triagem de candidatos usando a inteligência artificial do pandapé
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Sobre a iigual

A iigual Inclusão e Diversidade acredita na igualdade de oportunidades para todos, e por isso, são mais de 20 anos dedicados a inclusão e diversidade profissional nas organizações. Com esse propósito, a iigual Já auxiliou mais de 18.000 pessoas com deficiência, de todas as raças e etnias, LGBTQIA+, gêneros, idades e perfis diversos a conquistarem um emprego em mais de 800 empresas.

O Desafio

Dentre os desafios da iigual, o principal era otimizar os processos de recrutamento e seleção com candidatos mais aderentes as vagas, a fim de melhorar o recrutamento e seleção inclusivo. Os maiores desafios foram:

  • Tempo excessivo para fechar as vagas;
  • Dificuldade em centralizar as informações;
  • Falta de aderência dos candidatos;
  • Preencher vagas específicas.

A Solução

Na busca de uma solução para esses desafios, a iigual conheceu o PandaPé e com essa parceria de sucesso foi possível centralizar as informações dos processos seletivos em um único lugar e obter disponibilidade de perfis para as vagas em aberto.

Com a tecnologia PandaPé e empresa ganhou agilidade, velocidade e eficiência em seus processos de recrutamento e seleção, reduzindo o SLA e tornando as contratações mais inteligentes com o uso da Inteligência Artificial.

Os Resultados

Com o uso da tecnologia avançada do PandaPé, a iigual conseguiu centralizar suas informações através da digitalização de seus processos seletivos, ganhando mais eficiência e assertividade. Além de facilitar a rotina durante a pandemia, a empresa conseguiu preencher vagas especificas mesmo nesse período.

A Inteligência Artificial do ATS, proporcionou a triagem dos candidatos com o perfil mais aderente de acordo com as demandas da empresa, entregando processos seletivos mais inteligentes.

Candidatos 45% mais aderentes

Os filtros inteligentes possibilitam encontrar os perfis mais aderentes à cultura da empresa.

Redução de 35% do prazo (SLA)

Com a jornada do candidato automatizada, houve uma redução do tempo dos processos.

60% mais agilidade no R&S

Aumento da agilidade nos processos devido os recursos oferecidos pela ferramenta.

DEPOIMENTO

Veja o que os profissionais de Recrutamento e Seleção do iigual dizem sobre o PandaPé.

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O PandaPé, software de recrutamento e seleção, lançado pelo InfoJobs em 2019 tem como objetivo agregar tecnologia ao setor de recursos humanos e prover contratações mais assertivas, econômicas e rápidas.

O ATS, com tecnologia que centraliza, humaniza, agiliza e digitaliza os processos de recrutamento e seleção, chegou ao mercado para promover a transformação digital dentro das empresas. 

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