
como o grupo soulan reinventou os processos de R&S durante a pandemia com o 
Sobre o Grupo Soulan
Desde 1988, o Grupo Soulan desenvolve projetos em recursos humanos e conta com uma equipe altamente capacitada e especializada, assessorando seus clientes na atração, avaliação, desenvolvimento e retenção do capital humano, para que estes possam focar seus esforços e atenções às principais necessidades do seu negócio, gerando assim, ganhos expressivos de performance e resultados.
Nestas quase três décadas de dedicação e parceria com o mercado, o Grupo Soulan já atendeu cerca de 5 mil empresas, envolvendo mais de meio milhão de profissionais, entre contratados, desenvolvidos e administrados.
O Desafio
Com a chegada da pandemia o Grupo Soulan precisou se reinventar nos seus processos de recrutamento e seleção para conseguir atender a demanda de vagas no menor tempo possível.
Por isso o principal desafio do Grupo Soulan estava em agilizar as contratações de profissionais da área da saúde, e também a otimizar os processos já existentes para recrutar de forma mais ágil e efetiva.
A Solução
Com a utilização do PandaPé a equipe de recrutamento e seleção do Grupo Soulan conseguiram reduzir o tempo de contratação, além de ter um maior controle do volume de candidatos através de filtros e mensagens automáticas.
Com todas as facilidades em uma única ferramenta o Grupo Soulan, conseguiu bater o record contratando 400 profissionais em apenas 40 dias.
Os Resultados
O PandaPé permitiu que a área de recursos humanos do Grupo Soulan tenha mais controle do recrutamento e seleção, conseguindo:
- Maior agilidade dos processos seletivos;
- Processos mais automatizados;
- Menor tempo de contratação;
- Melhor experiência do candidato com rápidos retornos pela ferramenta.

Contratações em tempo recorde
Com a utilização do Smart Recruiting, foram contratados 400 profissionais em menos de 40 dias, batendo todos os recordes da empresa.

Feedback automático para os candidatos
O fluxo de automações permitiu o retorno para todos os candidatos nas etapas do processo, melhorando a experiência do candidato.

Processos seletivos 30% mais rápidos
Com a jornada do candidato programada, os processos ganharam agilidade, reduzindo o SLA de 10 para 3 dias.
DEPOIMENTO
Veja o que a equipe de Recrutamento e Seleção do Grupo Soulan diz sobre o PandaPé