Descubra como a Wurth do Brasil reduziu seu SLA em 50% com o

Sobre a Wurth do Brasil

Fundada em 1972, a Wurth do Brasil oferece uma extensa gama de produtos inovadores e com a mais alta tecnologia, abrangendo o comércio de peças de fixação, produtos químicos, ferramentas manuais, elétricas e pneumáticas e equipamentos de proteção individual.

O Desafio

O principal desafio da Wurth do Brasil estava ligado à dificuldade em captar currículos aderentes às vagas propostas, o que gerava um banco de currículos composto por perfis divergentes e fora dos padrões exigidos pela companhia.

Como consequência, tiveram que lidar com:

• Banco de currículos ineficiente;
• Necessidade de acesso a relatórios de vagas;
• Demora na filtragem e triagem de candidatos;
• SLA de contratação de dois meses.

A Solução

Na procura de uma resolução para esses desafios, a Wurth do Brasil conheceu o PandaPé e conseguiu realizar a captação de talentos e a triagem de currículos de forma dinâmica e assertiva.

Atualmente, o objetivo da Wurth do Brasil é otimizar ainda mais os processos seletivos a partir do uso das ferramentas disponibilizadas pelo PandaPé, como os testes personalizados e a vídeo entrevista.

Os Resultados

Com o uso da tecnologia avançada do PandaPé, a Wurth do Brasil conquistou um banco de dados atualizado e acessível não apenas para o departamento de RH, mas para todos os gestores que possuem vagas em aberto.

Além disso, foi possível realizar contratações mais efetivas e estratégicas, com perfis maduros e assertivos, de forma rápida e facilitada. Como consequência, o tempo médio de SLA que era de dois meses, passou a ser feito em um mês.

Mais sobre o sucesso da parceria entre Wurth do Brasil e PandaPé

“A ferramenta ajudou muito na digitalização do processo de R&S, principalmente por oferecer a funcionalidade de multipublicação e o microsite que usamos com o nosso trabalhe conosco. Devido ao grande volume de vagas publicadas mensalmente na plataforma, é de grande valia ter uma ferramenta que realize “pré-triagens”, para que tenhamos um menor e mais assertivo processo de seleção, otimizando o tempo do processo seletivo.”

Andressa Carvalho
Assistente de RH
Wurth do Brasil

DEPOIMENTO

Veja o que a equipe de recrutamento e seleção da Unimed Costa do Sol diz sobre o PandaPé!