O levantamento tem como objetivo ampliar o debate sobre equidade no ambiente corporativo, colocando em foco as percepções feminina sobre aspectos que vivência nas empresas e impactam suas vidas de forma profissional e pessoal, como:
• Preconceito de gênero nos processos seletivos;
• Desafios enfrentados no dia a dia;
• Enfrentamento ao assédio;
• Dupla jornada e maternidade;
• Oportunidades de desenvolvimento;
• Desemprego na pandemia;
• Liderança feminina.
Além da nova pesquisa, essa cartilha apresenta dicas para apoiar o desenvolvimento feminino e protagonismo de carreira, com principais pontos de alerta para as organizações.
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Desenvolvimento feminino e protagonismo de carreira
