COMO O RH PODE AJUDAR A MUDAR O MINDSET DAS EMPRESAS

Você sabia que empresas que consideram a diversidade na hora de recrutar entregam resultados 25% melhores do que empresas “não-diversas”?

A contratação pautada na diversidade pode apresentar vantagens para as duas partes: empresa e colaborador.

Mais do que uma ação de inclusão, recrutar perfis diversos ajuda a garantir mais inovação, troca de ideias, melhorar os resultados e valorizar a sua marca empregadora.

Baixe o material que preparamos e veja como você pode contribuir para mudar o mindset da sua empresa em relação a esse tema!