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People Analytics é mais uma das metodologias que podem ajudar o RH a tornar os seus processos de recrutamento e seleção mais alinhados e assertivos a partir da interpretação de dados.

Empresas que investem na análise de pessoas de forma avançada, superam as demais organizações obtendo margens de lucro 56% mais altas e um retorno 22% maior sobre os ativos, de acordo com um estudo da Visier.

Neste material você vai aprender:

  • O que é People Analytics;
  • Quais são os benefícios;
  • Como destacar a sua empresa usando People Analytics no recrutamento e seleção;
  • O futuro do People Analytics;
  • Qual a ferramenta ideal para o People Analytics em R&S;
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O PandaPé, software de recrutamento e seleção, lançado pelo InfoJobs em 2019 tem como objetivo agregar tecnologia ao setor de recursos humanos e prover contratações mais assertivas, econômicas e rápidas.

O ATS, com tecnologia que centraliza, humaniza, agiliza e digitaliza os processos de recrutamento e seleção, chegou ao mercado para promover a transformação digital dentro das empresas. 

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