Diferente do que muita gente imagina, a chegada da tecnologia no RH não tornou a área menos humana, e sim, ajudou a garantir mais organização, empatia e cuidados com a experiência dos candidatos.

85,14% dos profissionais de RH acreditam que é possível fazer um processo seletivo humanizado, mesmo usando tecnologia. 

Quer saber como isso é possível? Baixe o material e entenda:

✓ O que é recrutamento humanizado?
✓ A importância de valorizar a experiência do candidato
✓ O papel da tecnologia nos processos seletivos
✓ Principais vantagens da digitalização dos processos seletivos
✓ Como a digitalização torna o recrutamento humanizado?
✓ Ferramenta de recrutamento e seleção

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