RH digital também pode ser humano!


Diferente do que muita gente imagina, a chegada da tecnologia no RH não tornou a área menos humana, e sim, ajudou a garantir mais organização, empatia e cuidados com a experiência dos candidatos.

85,14% dos profissionais de RH acreditam que é possível fazer um processo seletivo humanizado, mesmo usando tecnologia. 

Quer saber como isso é possível? Baixe o material e entenda:

O que é recrutamento humanizado?

A importância de valorizar a experiência do candidato

O papel da tecnologia nos processos seletivos

Principais vantagens da digitalização dos processos seletivos

Como a digitalização torna o recrutamento humanizado?

Ferramenta de recrutamento e seleção


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O PandaPé, software de recrutamento e seleção, lançado pelo InfoJobs em 2019 tem como objetivo agregar tecnologia ao setor de recursos humanos e prover contratações mais assertivas, econômicas e rápidas.

O ATS, com tecnologia que centraliza, humaniza, agiliza e digitaliza os processos de recrutamento e seleção, chegou ao mercado para promover a transformação digital dentro das empresas. 


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