Conheça algumas empresas que já obtiveram resultados positivos com o PandaPé
+ AGILIDADE
+ EXPERIÊNCIA
Depoimentos de quem confia no PandaPé
Cristália
Agora conseguimos ser mais assertivos na seleção dos candidatos, os gestores fazem a solicitação de forma integrada, e a vídeo entrevista acaba sendo um “filtro” a mais para nossa triagem.
Grupo Apisul
Com vagas abertas por todo o Brasil, digitalizar os processos de recrutamento e seleção nos permitiu agilizar em 80% os nossos processos, principalmente em cidades do interior do país. A grande vantagem está nas horas de trabalho que economizamos na triagem de currículos e de entrevista antes de apresentar os candidatos aos gestores.
FEMME
A Inteligência Artificial faz com que o sistema entenda qual é o algoritimo do FEMME, e indique os candidatos que realmente vão dar match com as nossas vagas, esse foi um recurso crucial para contratarmos o PandaPé.
Soulan RH
Hoje sentimos uma necessidade de inovação. Temos uma relação com o InfoJobs há 5 anos, e fiquei bastante surpresa e impactada com o que vi. Queremos ampliar a nossa rede de relacionamento e entender o que podemos constuir com a inovação demonstrada no PandaPé
Grupo Rudder
A tecnologia tem que estar a nosso serviço e o PandaPé, sem dúvida, só tem a nos enriquecer e agregar no nosso dia a dia enquanto profisasionais de RH. É o que o mercado busca. Hoje os clientes querem otimização nos seus processos.
Brasil Risk
Todo o processo foi muito simples, iniciando com questionários de português, matemática, lógica e informática básica, seguindo com uma redação e avaliação psicológica. Após a primeira etapa, tive a entrevista com o RH, e na seguinte, com um dos gerentes. Quando aprovado, de forma muito simples, foram enviadas as fichas para contratação por e-mail e digitalizadas. Tudo muito rápido e prático, sem problemas.
Luft Logistics Healthcare
O PandaPé é uma ferramenta que facilita muito o trabalho que a gente faz focado em recrutamento e seleção
O PandaPé, software de recrutamento e seleção, lançado pelo InfoJobs em 2019 tem como objetivo agregar tecnologia ao setor de recursos humanos e prover contratações mais assertivas, econômicas e rápidas.
O ATS, com tecnologia que centraliza, humaniza, agiliza e digitaliza os processos de recrutamento e seleção, chegou ao mercado para promover a transformação digital dentro das empresas.
Há 16 anos no mercado, com mais de 37 milhões de candidatos cadastrados, o InfoJobs ajuda as pessoas a conseguirem o emprego dos seus sonhos, e as empresas encontrarem os candidatos ideais com soluções digitais e inovadoras.
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